Budiey
Program Corporate Smart Internship anjuran Jabatan Penjara Malaysia kini menjadi topik hangat apabila Menteri Dalam Negeri, Datuk Seri Saifuddin Nasution Ismail mengumumkan impak besarnya terhadap landskap tenaga kerja negara. Menurut beliau, program latihan ini bukan sekadar membina kemahiran buat prospek tenaga kerja, malah membawa impak yang lebih luas – iaitu mengurangkan kebergantungan industri Malaysia terhadap pekerja asing.
Bukan itu sahaja, Datuk Seri Saifuddin juga mengangkat analogi menarik – “Menabur satu benih, menuai dua hasil.” Kata-kata ini jelas menggambarkan bagaimana satu inisiatif boleh membuahkan dua kebaikan serentak.
Pertama, banduan dan bekas banduan diberikan latihan kemahiran yang sangat diperlukan untuk membina kehidupan baharu selepas keluar penjara.
Kedua, industri pula memperoleh sumber tenaga kerja tempatan yang terlatih dan bersedia untuk menyumbang. Ini sekaligus mampu menyeimbangkan keperluan industri dan pada masa yang sama memberi peluang kedua kepada golongan yang sebelum ini dipinggirkan.
Penekanan Kepada Sokongan Komuniti, Keluarga Dan Rakan-Rakan Untuk Bekas Banduan Berubah
Dalam satu kenyataan penuh emosi, Datuk Seri Saifuddin turut menekankan betapa pentingnya sokongan komunititerhadap keberhasilan program ini. “Saya menyeru agar komuniti masyarakat turut menyokong program ini kerana penglibatan keluarga, rakan-rakan serta komuniti setempat amat penting dalam usaha mengurangkan kadar residivisme atau pengulangan jenayah,” katanya lagi.
Realitinya, selepas keluar penjara, bekas banduan berdepan stigma yang bukan sedikit. Namun dengan adanya sokongan daripada keluarga dan masyarakat, mereka berpeluang untuk membina hidup baru, menebus kesilapan lalu dan seterusnya menyumbang semula kepada pembangunan negara. Jabatan Penjara Malaysia melalui program ini cuba membuka ruang dan peluang supaya bekas banduan tidak lagi merasa terasing atau terus dihukum oleh masyarakat.
Manfaat Berganda: Latihan Kemahiran Untuk Masa Depan, Tenaga Kerja Tempatan Untuk Industri
Apa yang menjadikan program Corporate Smart Internship ini unik adalah pendekatan ‘dua-dalam-satu’ – di mana peserta bukan sahaja dilatih secara intensif dalam bidang tertentu, tetapi juga diberikan peluang penempatan kerja selepas tamat latihan. Industri pula mendapat tenaga kerja tempatan yang terlatih, disiplin dan mempunyai semangat baharu untuk berubah.
Langkah ini juga dianggap sebagai strategi negara untuk mengurangkan kebergantungan terhadap pekerja asing – isu yang sudah lama membelenggu sektor perkilangan, pembinaan dan perkhidmatan. Jika inisiatif ini diteruskan secara konsisten, tidak mustahil Malaysia mampu menghasilkan tenaga kerja tempatan yang lebih berdaya saing di masa depan.
Tanggungjawab Sosial: Semua Pihak Perlu Terlibat Untuk Transformasi Masyarakat
Datuk Seri Saifuddin tidak lupa untuk menyeru semua pihak agar sama-sama menjayakan program ini. Beliau yakin, kejayaan program bukan sahaja bergantung kepada inisiatif kerajaan dan Jabatan Penjara, tetapi juga komitmen majikan, masyarakat, dan keluarga. Semua pihak harus sedar bahawa usaha mengurangkan kadar pengulangan jenayah memerlukan peranan bersama.
Beliau berkata lagi, “Program seperti ini bukan sahaja memberi manfaat kepada individu yang terlibat, tetapi juga kepada masyarakat dan negara secara keseluruhan. Jika semua pihak memainkan peranan, kadar residivisme dapat dikurangkan secara berkesan.”
Apa Kata Budiey?
Pada pandangan Budiey, inisiatif seperti Corporate Smart Internship ini adalah salah satu jalan ke depan yang patut dipuji – bukan sekadar ‘program latihan’ biasa, tapi sebuah usaha transformasi sosial yang radikal dan berani. Negara memerlukan lebih banyak tenaga kerja tempatan yang kompeten dan berdaya saing. Dalam masa yang sama, bekas banduan pun perlukan peluang kedua – bukan sahaja untuk berubah, tapi untuk menebus semula martabat mereka sebagai warga yang produktif.
Cuma, Budiey rasa masyarakat kena betul-betul terima hakikat bahawa setiap orang berhak dapat peluang kedua. Kalau hanya Jabatan Penjara dan kementerian sahaja yang bertungkus-lumus, tapi masyarakat masih berat hati untuk memberi kepercayaan, impak sebenar memang susah nak dicapai. Kalau semua pihak ambil tanggungjawab – majikan beri peluang kerja, komuniti jadi lebih terbuka dan keluarga sentiasa jadi tulang belakang – barulah usaha ini boleh jadi fenomena yang mengubah masa depan negara.
Buat majikan dan pemain industri, mungkin inilah masa terbaik untuk melabur dalam tenaga kerja tempatan. Dan untuk keluarga bekas banduan, peluklah mereka dan sambut mereka balik ke pangkuan masyarakat. Program ini bukan sahaja membuka pintu kepada kehidupan baru, malah memberi harapan kepada semua – bahawa setiap manusia ada peluang kedua.
Itulah kisah sebenar di sebalik satu program kecil yang sebenarnya mampu memberi perubahan besar untuk negara.
